その中で何度も登場したのが「FPキャンプ」です。

「FPキャンプ」とは、FP学習のYouTubeで有名な「ほんださん」が代表を務める
株式会社スクエアワークスで運営しているサブスク型の学習サイトです。

本記事では、FP1級学科講座を実際に受講し、合格までたどり着いた立場から、FPキャンプのリアルな効果と使い方を整理します。

単なる講座紹介ではなく、「どんな人に向いているのか」「FPキャンプを使えばどんな収穫があるのか」という観点でまとめました。

FPキャンプは何級から対応している？

私がFPキャンプを利用したのは、FP1級学科講座が立ち上がったばかりの時期でした。

当時1月試験を目標に受講しましたが、動画や一問一答が次々とリリースされる段階で、年末年始の休暇の時期に、ひたすら追いかける形でした。

現在では、FP3級・FP2級・FP1級学科・FP1級実技（面接）まで一通りカリキュラムが整っています。

最初から迷わず学習を進められる環境が用意されている点は、正直かなり羨ましいです。

FPキャンプ最大の強みは合格率

FPキャンプの最大の特徴は、やはり合格率の高さです。

• FP2級学科（2025年1月試験）：FPキャンプ生合格率87.8％（全国平均31.6％）
• FP1級学科（2025年9月試験）：FPキャンプ生合格率84.42％（全国平均15.41％）

私が受験した2024年1月のFP1級学科では、FPキャンプ生合格率は44％、全国平均は8.7％でした。
最難関の1級学科試験では、常に全国平均の4.5倍を超える合格率です。

数字を見るだけでも、カリキュラムが試験に直結する内容ということが分かります。

FPキャンプはどんな人に向いている？

FPキャンプを利用しなくとも、合格の可能性はもちろんあります。
（FP3級、2級は講座を使わず独学で試験に合格しました。）

そんな中でFPキャンプは、どんな方に向いているか考えてみました。

• FP3級：　基礎からきちんと理解し、続く上位の級にも合格したい人
• FP2級：　FP1級の完全合格まで視野に入れている方
• FP1級学科：　FP1級学科を早めに合格したい方、合格の確率を少しでも上げたい方
• FP1級実技：　きんざいの面接を受験したいが、どう対策を取れば良いか分からない方、効率良く完全合格したい方

FP3級、2級講座は”上位級を視野に入れているか”、がポイントです。

1級の講座（特に学科）は1年以内の合格を短期決戦で狙う方は、時間を買う意味で強力な選択肢になると思います。

「自分で山を登る覚悟」は必須

FP3級を「平地の散歩」、FP2級を「石段のある山道」と例えるなら、
FP1級学科は「修験道レベル」です。

FPキャンプは、どの級でも「登山ルート（勉強法）と地図（教材）」を示してくれますが、
頂上まで担いでくれるわけではありません。

動画を見る、問題を解く、一問一答を繰り返す。
地味な作業を積み重ね、頂上を目指すのは、結局自分自身です。

自主性をもって、カリキュラムを使い倒してやる！ぐらいの前のめり感で臨めば、最大の収穫”合格”が得られると思います。

特にFP1級学科は、内容が盛りだくさんなので、消化するのがかなり大変です。
大量の問題を繰り返して解き続ける体力と根気は必要です。

時には、物覚えの悪い自分に心が折れそうな時もあります。

FP僧侶とやまさんの一問一答メルマガの応援メッセージなど、やる気を支える仕組みがあるのは大きなメリットでした。

FPキャンプ仲間との交流が学習継続を支える

私がFP1級の勉強仲間と出会ったのは、学科合格者向けの祝賀会でした。
初対面でも同じ試験をくぐり抜けた者同士、自然と会話が弾みます。

先に完全合格された方から、実技試験の選択（筆記か面接か）について直接話を聞けたのも貴重でした。

また、F1C（FP1級クラブ）と呼ばれるLINEグループでは、試験直前の情報共有や励まし合いが行われています。
孤独になりがちなFP1級学習において、この存在は想像以上に大きな収穫です。

FP2級の合格祝賀会も開催されているようです。
その時点で勉強仲間ができれば、1級学科の学習時はもっと心強いだろうな、と思います。

FP合格後も続くキャリア支援

FPキャンプは、合格して終わりではありません。

FPフェスタなどのイベント情報や、FP実務を学べる講座（NiHOME）の案内、FP関連のお仕事イベントなど、合格後の次の一歩につながる情報も提供されています。

実際に、イベントをきっかけに「参加者同士のつながりが仕事につながった」という声も見かけました。

資格取得の後、環境をどう活かすかも自分次第ですが、他の講座にはないメリットだと思います。

せっかく課金するのであれば、とことん使い倒してやる！のマインドで
「合格する」→「次につなげる」
この2段階まで意識して使うことが大切だと感じました。

FP学習で身についた習慣力はその後も活きる

私自身、FP1級の勉強で身についた「毎日少しでも続ける習慣」は、現在のブログ運営にも活かされています。

5分でも机に向かう。
完璧でなくてもやってみる。
ブログ運営の動画や本もチェックする。

FPキャンプで培った習慣力は、資格取得後も確実に残っています。

まとめ（＋おすすめアクション）

FPキャンプは「申し込めば受かる魔法の教材」ではありません。
しかし、正しい方向で努力を積み重ねたい人にとっては、これ以上ない環境です。

おすすめアクション：
本気でFP1級を目指すなら、まずは「自分が勉強に集中できる状況か」を確認した後、FPキャンプのサイトをチェックしてみてください。

この記事は個人の経験に基づく内容です

※本記事の内容は筆者個人のFP学習経験に基づいており、
最適な勉強法や教材は人により異なります。
最新の試験制度や出題範囲は必ず公式情報を確認してください。

この記事を書いた人

FPとうか
ファイナンシャルプランナー1級／社会保険労務士試験合格者。
50代シングル会社員向けに、老後資金・働き方・学び直しなど
「これからの人生を整える情報」を発信しています。

投稿 FP1級合格への道⑰｜FPキャンプ徹底活用術【合格者の体験談】 は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

※この記事は「60の崖と準備」シリーズの第7回です。収入・健康・孤独・役割など、定年前後に訪れる変化を8回にわたって整理しています

はじめに　「学びを止めた瞬間」に崖は始まる

60代を前に、収入・健康・孤独・役割・住まい・資産など、いくつもの「60の崖」が目の前に現れます。その中でもじわじわと効いてくるのが、今回のテーマである「アップデートの崖」です。

ここでいうアップデートとは、知識やスキル、考え方を時代に合わせて更新し続けること。働いている間は、仕事を通じて半ば強制的に情報が入ってきますが、定年をきっかけに「リタイアしたし、まぁいいか」となった瞬間から、少しずつ世の中とのズレが広がっていきます。

＜この記事の目的＞なぜ「学びを止めること」が危険なのか、どうすれば無理なくアップデートを続けられるのかを、データと実体験を交えながらお伝えします。

読者のお悩み整理　こんな不安はありませんか？

50代シングル会社員の方から、次のような声を時折耳にします。

• 最近のIT用語やAIの話題についていけず、新しいシステム導入と聞くだけで引きがち
• 定年後に新しいことを始めたいと思いつつ、今さら勉強する気力が湧かない
• スマホやネットサービスの設定が苦手で、つい昔のやり方を続けてしまう

そして心のどこかでこう思ってしまうこともあります。

• 「このままでも何とかなるのでは？」
• 「定年も近いことだし、今さら頑張らなくても……」

しかし、「今さら…」と思って学びを止めてしまうことこそが、アップデートの崖の入り口です。崖の手前でブレーキを踏むのか、そのまま流されていくのかで、定年後の選択肢は大きく変わります。

FPとうかの解説　「学ばない国」日本と、50代の現実

まずは、日本の「学び直し」の実態を確認してみましょう。

• ミドル・シニア層（35〜64歳）で、何らかの学び直しをしている人は約2割弱にとどまる※1
• 経済産業省の調査でも、社外での学習や自己啓発を「まったく行っていない」人は4〜5割程度というデータがある※2

国際的に見ても、日本は「大人があまり学ばない国」とされています。 一方で、技術や働き方の変化は確実にスピードを増しています。

• AIやデジタルツールに仕事の一部が置き換わる
• 会社のシステムや業務フローが数年でガラリと変わる
• 情報の入口が紙からオンラインへとシフトする

この流れの中で「学ばない」ことを選ぶと、知らないうちに「選べる仕事」「つながれる人」「アクセスできる情報」が減っていくのは、ある意味当然の結果ともいえます。

特に50代シングル会社員にとっては、

• 定年後も何らかの形で働き続けたい
• 社会とのつながりを保ちたい
• お金だけでなく、日々のハリや生きがいも確保したい

という現実的なニーズがあります。 そのためにも、「最低限のアップデートを続けておくこと」自体が、老後のリスク対策になると考えています。

参考：※1　日本のリカレント教育の現状（内閣府）
　　　※2　未来人材ビジョン（令和4年5月）（経済産業省）

「学ぶ人」と「学ばない人」の差

学びの有無がメンタル面にも影響を与えることが、調査※からも見えてきます。

• 趣味の分野も含めて学び直しをしている人ほど、将来のキャリアや収入への不安が少ない
• 新しいことを学ぶことで、「まだ自分にもできることがある」という手応えを持ちやすい

感覚的にも、次のようなイメージの違いが出てきます。

• 学びを続けている人： 「分からないことも多いけれど、調べれば何とかなる」「次に活かせそう」と前向きになりやすい
• 学びを止めている人： 「今さら覚えられない」「どうせ自分には無理だ」と、挑戦そのものを避けがちになる

この差は少しずつ積み重なり、定年後の「選択肢の数」や「気持ちの余裕」になって表れてきます。

新しい学びは、定年後の「役割づくり」にもつながります。肩書がなくなったあとの自分について考えたい方は、60の崖と準備④｜「役割の崖」肩書喪失後に陥る落差と50代の備え方もあわせてご覧ください。

参考：※会社員1600人を対象にしたリスキリングに関する調査（アデコ　2023/4/24）

インターネットとAIを活かす「50代の学び方」

ありがたいことに、今は本格的なスクールに通わなくても、自宅にいながら低コストで学べる環境が整っています。

• 分かりやすい解説動画や講座サイト
• オンラインセミナー・ウェビナー
• 解説記事や入門サイト

私自身、FP1級の勉強では、YouTubeなどの動画講座や一問一答サイトなどオンラインの教材をフル活用しました。通勤時間やスキマ時間も使えるので、「少しずつ積み上げる学び」には非常に向いていると感じています。

また、最近話題の生成AIツールも、上手に使えば心強い味方になります。

• 分からない用語をかみ砕いて説明してもらう
• Excelや資料作成のコツを、その場で質問して教えてもらう
• ニュースやレポートの要約をお願いして、要点だけ押さえる

いつの間にか日々の当たり前となっているスマホの操作のように「完璧さ」より「まず触ってみること」です。 いきなり難しいAIの原理について学ぶ読むより、「この用語を分かりやすく教えて」「このニュースを3行でまとめて」といった、日常レベルの使い方から慣れていけば十分だと思います。

注意点　学びは「頑張りすぎない」方が続く

ここまで読むと、

• 「英語もITも資格も…全部やらなきゃいけないの？」
• 「仕事だけでも疲れているのに、とても無理」

と感じる方もいらっしゃると思います。

結論からいうと、全部やる必要はまったくありません。 むしろ、次の3つに絞り込んだ方が、長続きしやすく、人生にも活かしやすいと感じています。

1. お金や働き方に関する「生活直結の知識」
   例：年金・税金・医療費・相続の基本、定年後の働き方など → FP3級レベルの知識は、これからの人生設計の土台づくりにおすすめです。
2. 仕事や暮らしをラクにするIT・デジタルスキル
   例：スマホ・PCの基本操作、Excelの基本関数、オンラインバンキング・行政サービスの使い方など
3. 「純粋に好き」「楽しい」と思える分野
   例：語学、歴史、アート、推し活関連の知識など → 好きなことは自然と続くので、「アップデートの崖」対策としても効果的です。

「役に立つ」だけで学びを選ぶと、苦しくなって続きません。 「生活に役立つもの」と「自分が楽しめるもの」を、バランスよく混ぜるのがおすすめです。

制度を上手に使って学び直しをしたい場合は、教育訓練給付金を使ってお得にスキルアップ｜定年前後に学び直しを考える方へも参考になると思います。

FPとうかの場合　ブログ運営も“学びの連鎖”でした

私自身、このブログを始めたことで、かなり強制的に（笑）ITやウェブ周りの情報をアップデートしてきました。

• WordPressの使い方やテーマ設定
• 画像サイズや表示速度、SEOの基本
• 統計データや調査レポートの読み方・活かし方

正直にいえば、最初は「もう頭がいっぱい」「何故できない！？」と思うこともありました。それでも続けてこられたのは、

• 自分が本当に知ってほしい読者像（50代シングル会社員）の顔が浮かぶこと
• 学んだことを記事としてアウトプットできること
• 少しずつでも「できること」が増えていく実感があったこと

この3つがあったからだと思います。

また、書籍『定年後の日本人は世界一の楽園を生きる』の中で語られていた、「学び続けることが、自分自身だけでなく社会も豊かにする」という考え方にも大きく共感しました。

定年後の日本は、世界的に見ればかなり恵まれた環境です。だからこそ、「せっかくなら、その環境を楽しめるだけの知識や情報を持っていたい」と、今のうちから少しずつアップデートを続けていきたいと考えています。

まとめ「知っている人」より「学び続ける人」に

「アップデートの崖」とは、学びを止めた瞬間から、ゆっくりと世の中との距離が開いていく現象です。

ただし、これは一度落ちたら終わりの崖ではありません。「小さく学び直すこと」さえやめなければ、いつでも登り直せる崖でもあります。

50代の今からできることは、決して特別なことではありません。

• 生活や老後に直結するお金・働き方の知識を少しずつ補強する
• スマホやPC、インターネットサービスを「避けずに触ってみる」
• 興味のある分野の本や動画、講座に、軽く手を伸ばしてみる
• 分からないことは、一人で抱え込まず調べたり、人やツールに聞いてみる

完璧に分からなくてもかまいません。「分かろうとする姿勢」そのものが、アップデートの崖を緩やかな坂道に変えてくれます。

これからも記事を通じて、50代シングル会社員の皆さまが「学びを味方につけて、これからの人生を整えていけるように」お手伝いできればと思っています。

この記事を書いた人

FPとうか
ファイナンシャルプランナー1級／社会保険労務士試験合格者。50代シングル会社員向けに、老後資金・働き方・学び直しなど「これからの人生を整える情報」を発信しています。

▶ このシリーズのまとめはこちら（60の崖と準備まとめ）

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投稿 60の崖と準備⑦｜「アップデートの崖」学びを止めた瞬間に取り残される は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

はじめに

人生100年時代ともいわれる昨今、60歳で完全に引退するという従来の価値観は大きく変わりつつあります。

パーソル総合研究所の「正社員として20年以上勤務した60代」の就労実態調査でも、60代前半の就業率は95％を超え、60代後半でも約9割の方が働き続けています。つまり、65歳以降の働き方は、もはや“例外”ではなく“前提”になっていると言えるでしょう。

ただし、働き方の選択肢は「同じ企業での再雇用」だけではありません。会社に残る以外の働き方も既に現実的な道として広がっています。

＜この記事の目的＞現在50代の方が「65歳以降も自分で働き方を選べる状態」を作るために、今のうちに備えるべきポイントをFPとうかとして分かりやすく整理します。

読者のお悩み整理｜こんな不安はありませんか？

• 再雇用で給与が大きく下がると聞いて不安
• 65歳以降も働く必要があるけれど、どんな働き方があるか分からない
• 今の会社に残るか、転職するか、準備が追いついていない
• 健康・収入・やりがいを両立できる“ちょうどいい働き方”を選びたい
• 50代から何を準備すれば良いのか整理できていない

こうした不安は非常に自然であり、むしろ「今考えておくべき大切なテーマ」です。

65歳以降の働き方は“制度”と“個人の希望”の両方で決まる

国や企業は、深刻な人手不足を背景に高齢層の雇用を確保する方向へ進んでいます。

厚生労働省の集計によれば、定年年齢が60歳の企業のうち、99％以上が「高年齢者雇用確保措置」を導入しており、継続雇用・定年延長などの仕組みを整えています。

ただし、制度が整っているからといって、必ずしも本人が希望する働き方になれるとは限りません。

再雇用時の給与減、仕事内容の変更、勤務日数のギャップなど、「制度上の選択肢」と「本人の理想」が一致しないことも多いのです。

だからこそ、50代のうちに“自分で選べる準備”をしておくことが、65歳以降の安心につながります。

図表｜企業とシニア労働者、それぞれの実態

企業側と定年後のシニア労働者との雇用の方向性や実際の働き方など、比較してみました。

シニア労働者側の”働く理由”や”働き方”と企業側がマッチすれば幸せですが、ズレる場合もありそうです。

注意点｜再雇用は“安定”だけれど、希望とズレるケースも多い

定年前と同じ企業（あるいは関連会社などで）再雇用されるのは最も一般的でスムーズな選択肢ですが、以下のような課題もあります。

• 給与が大きく減る（一般的に3〜6割程度）
• 役職がなくなる、責任が軽くなる
• 勤務地や担当業務が変わる場合がある
• 希望しない働き方を選ばざるを得ないケースがある

特に定年前後でのギャップは想像以上に大きいため、「再雇用一択」にせず、複数の選択肢を想定しておくことが重要です。

65歳以降の働き方は、定年後に訪れるさまざまな“崖”とも密接に関係します。全体は60の崖と準備でまとめています。

落とし穴｜60代の“初めての転職活動”は思った以上に難しい

65歳以降で転職が増えているとはいえ、60代からの転職活動は簡単ではありません。求人の選択肢、企業側の期待、体力面の課題──どれも50代とは状況が異なります。

だからこそ、転職の可能性を考えるのであれば、50代のうちに動いておくことが絶対的に有利です。

50代から備えるべきこと｜“選べる働き方”をつくる4つの準備

ここからは、FPとうかとしての実務経験と、50代のキャリア相談で多くの方が実践した「現実的に効果が出る準備」を4つに整理します。

1. キャリアの棚卸し（実績とスキルの整理）

職務経歴・強み・実績を明確に整理することで、「再現性のあるスキル」が浮き彫りになります。これは再雇用・転職・副業など、どの選択肢にも応用できます。

2. 情報収集（転職市場・副業制度・業界動向）

60代から柔軟に働ける業界、シニア採用が強い企業やシニアに特化した求人サイト、短時間勤務の募集など、普段から情報を集めることで選択肢が広がります。

また、地域のシルバー人材センターなど、居住地の自治体の情報もチェックしてみるのも一つの手段です。

3. リスキリング（学び直し・資格）

IT・AIリテラシー、FP資格、社労士、中小企業診断士の士業など、興味のある分野の学びは、将来の収入源や選択肢に直結します。

特にIT・AIリテラシーはどの業界、働き方であっても知っていて損はないと思います。

4. ネットワーク強化（人脈・コミュニティ）

会社以外のつながりを持つことで、相談相手が増え、働き方のヒントも得やすくなります。

シニア採用ではどんな場所で募集があり、どんなスキルが求められているのかといった情報を得たり、思わぬところから声がかかったりする可能性があります。

FPとうかの例｜キャリアは“一本道”ではなくていい

私自身、生保会社の人事、社労士事務所、外資IT企業（買収により現在は国内IT企業勤務です）と歩んできましたが、どの経験も後から生きてくると実感しています。

元は”定年後はのんびり何もしない派”でしたが、コロナ禍での「疑似定年生活」は、健康状態や働く意味、自分のスキルについて考える機会となり、FP1級資格取得につながりました。

働くことをどのように続けるかは、職業だけでなく、健康・目的意識・生活のバランスで決まります。50代のうちに方向性を固めることで、65歳以降の選択肢が広がります。

まとめ｜65歳以降の働き方は、50代からの準備で決まる

働き方が多様化したいま、「再雇用だけ」ではなく「選べる働き方」を準備しておくことが安心につながります。

• 制度に頼るだけではなく、自分で選べる状態をつくる
• 転職や副業は50代から動くほど有利
• 健康・収入・働き方のバランスが重要
• 働く目的を明確にするとブレない

自分らしい65歳以降をつくる鍵は、今まさに手にしています。今日の一歩が、未来の安心につながります。

※本記事の主な参考データ（出典名のみ記載）
厚生労働省「令和5年 高年齢者雇用状況等報告」
パーソル総合研究所「正社員として20年以上勤務した60代の就労実態調査」
ヒューマンホールディングス「65〜74歳の男女 就労実態調査」

この記事を書いた人

FPとうか
ファイナンシャルプランナー1級／社会保険労務士試験合格者。 50代シングル会社員向けに、老後資金・働き方・学び直しなど「これからの人生を整える情報」を発信しています。

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60の崖と準備まとめ

50代はどう備える？働き方とお金

川下り型キャリアで流れに乗る

投稿 65歳以降の働き方｜50代から備えるキャリア戦略 は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

はじめに｜50代は“攻め”と“守り”でキャリアを選び直す時期

「もう50代だから」とあきらめていませんか。実は今、50代でも転職やキャリア転換で年収アップを実現する人が増えています。

一方で、役職定年や早期希望退職の募集にリストラ、給与の減額など、不本意な変化に備えておく必要もあるのがこの年代のリアルです。

65歳まで働くのが普通となりつつある昨今、50代はキャリアの終着点ではなく、「攻め（年収アップ・転職・新しい挑戦）」と「守り（収入減への備え・生活防衛）」の両方を整えることで、「選べる未来」を広げられる分岐点です。

＜この記事の目的＞50代独身会社員の方が、攻めと守りのバランスを取りながらキャリア転換に備える方法を、FPとして、また会社員としての実体験も交えながら整理していきます。

参考：ミドル世代の転職動向（2024年9月　株式会社リクルート　プレスリリース）

読者のお悩み整理｜50代独身のキャリア不安はこうして表れます

50代独身会社員の方からは、次のような声をよく伺います。

• 50代からの転職で、本当に年収は上がるのだろうか？
• 役職定年や給与減額の話を聞き、不安が増している
• 今の仕事は続けられそうだが、体力的に先が見えない
• 定年後までこの会社にいるつもりでいたが、最近は迷いがある
• 一人暮らしなので、収入が減ったときの影響が怖い

こうした不安は、決して「自分だけ」ではありません。環境の変化が早い今、50代でキャリアをどうするかは、多くの人が直面するテーマです。

FPとうかの解説｜50代のキャリア転換は“攻め”と“守り”の両立が鍵

50代でキャリアを見直すとき、「攻めていくか」「守りを固めるか」を二択で考えてしまう方も少なくありません。しかし、実際には攻めと守りを同時に準備することで、より安心して一歩を踏み出せます。

攻めのキャリア転換｜転職・役割変更で年収アップややりがいを目指す

近年の調査では、50代の転職者数は過去と比べて大きく増加し、その中で転職後に年収が増えた人の割合も4割を超えるという結果が出ています。

かつては「50代の転職＝年収ダウン」が前提のイメージでしたが、人手不足や即戦力ニーズの高まりを背景に、状況は少しずつ変わってきています。

評価されやすい経験・スキルの例としては、次のようなものがあります。

• 部下育成やプロジェクトリードなどのマネジメント経験
• 人事・経理・営業企画・ITなど専門性のある職務経験
• 特定業界の知識や顧客・取引先との関係性
• 新しいルールやツールに対応できる柔軟性
• 学び直しや資格取得への前向きさ

50代ならではの「蓄積された経験」は、見せ方次第で強力な武器になります。

年収アップだけでなく、「やりがいのある仕事にシフトしたい」「今より少しペースを落としつつ長く働きたい」など、攻めの方向性は人それぞれです。

実際、外資系企業勤務時は年齢層高めの中途入社は多く、50代は数は少ないものの特に珍しくはなかったです。”同業他社より少し高め”の給与設定となっていたせいか、ほとんどの人が年収アップの条件で雇用契約に至っていました。

人手不足が深刻になりつつある今、日系の会社でも年収アップの転職は十分ありえます。

まずは60歳以降の理想の働き方をイメージし、そのために今から何を整えるかを考えることがスタートラインになります。

守りのキャリア転換｜不本意な収入減・役職定年への備え

一方で、50代は役職定年や配置転換、早期希望退職の募集など、「自分の意思とは関係なく変化を迫られる」ことも増える年代です。

こうした不本意な変化に備える意味での「守りのキャリア転換」も欠かせません。

具体的には、次のような準備が考えられます。

• 副業による収入源の複線化（ブログ、講師、スキルシェアなど）
• 資格取得やリスキリングによるスキルの再構築
• 生活防衛資金の確保と、固定費を中心とした支出の見直し
• 社外の人間関係や情報源を持つ（勉強会、オンラインコミュニティなど）

「本当は同じ会社でできるだけ長く働きたい」と思っていても、環境が変わる可能性はゼロではありません。

いざという時に慌てなくて済む“土台”をつくっておくことが、守りのキャリア転換です。

図表｜攻めと守りに共通する“4つの武器”

攻めと守りは方向性は違っても、実は「共通して必要な行動」があります。

これらは、今すぐ転職する予定がなくても、「将来の選択肢を広げる投資」になります。行動を積み重ねておくことで、「もしも」の時にも落ち着いて判断しやすくなります。

キャリアを見直す際は、将来どんな“崖”が訪れるのかを知っておくことも大切です。全体像は60の崖と準備で整理しています。

注意点｜感情に任せたキャリア選択は危険

50代で環境が変わると、焦りや不安から「勢いで決めてしまう」こともあります。とくに注意したいのは、次のようなパターンです。

• 上司や会社への不満だけを理由に、具体的な準備なしで退職を決めてしまう
• 年収アップの数字だけに注目し、仕事内容や働き方を十分に確認しない
• 「もうこんな会社はイヤだ」という怒りが先に立ち、冷静な比較判断ができなくなる

モヤモヤを抱えた状況が長く続くのはつらいことですが、感情だけで行動すると、かえって自分を追い込んでしまう結果になりかねません。

いったん立ち止まり、冷静に「お金」「働き方」「健康」「生活全体」のバランスを見直すことが大切です。

落とし穴｜「収入が下がったら終わり」という思い込み

50代の相談で多いのが、「今より収入が下がったらもう生活できないのでは」という不安です。もちろん収入は大切な要素ですが、「絶対に今の金額を維持しなければいけない」と思い込みすぎると、選べる働き方が極端に狭くなってしまいます。

たとえば、次のような考え方もあります。

• 生活費を見直せば、多少収入が下がっても問題ない場合がある
• 健康や時間のゆとりを優先し、少し収入は下がっても長く働く道を選ぶ
• 今は収入重視で働きつつ、数年後にペースダウンする計画を立てる

「収入をどれくらい優先するかによって、選べる働き方の自由度も変わってくる」と考えられると、選択肢の幅がぐっと広がります。

独身の方は、とくに次のような柔軟性があります。

• 住まいの選択（住み替え・ダウンサイジング）を検討しやすい
• 資産運用に集中的に資金をシフトして備えられる
• 家族の事情に縛られず、転職や副業にチャレンジしやすい
• 自分のペースで働き方や休み方を調整しやすい

「収入を守ること」だけでなく、「自分らしく働き続けること」も、同じくらい大切な要素です。

独身だからこそ、自分の意思で未来を選べる強み

独身であることは、不安材料に見えることもあれば、強みにもなります。家庭の事情で転勤や転職が難しい人も多い中で、独身の50代は、自分の意思を優先しやすいという利点があります。

たとえば、次のような選択がしやすくなります。

• 興味のある分野への転職や職種変更にチャレンジする
• 副業や小さなビジネスを育て、将来の選択肢を増やす
• 居住地を変えて、生活コストと働き方のバランスを取り直す

「定年後、どこでどんなふうに過ごしたいか」「どんな仕事なら続けていたいか」を、自分の価値観ベースで選び取れるのは、独身の大きな強みです。

まとめ｜50代は“選べる未来”をつくる分岐点

50代はキャリアの終盤ではなく、これからの働き方と生き方を見直すスタートラインです。

ポイントを整理すると、次のようになります。

• 50代は「攻め」と「守り」を同時に考えるのが現実的
• 攻め＝転職・年収アップ・新しい挑戦でチャンスを広げること
• 守り＝収入減や役職定年に備え、生活基盤を整えること
• 攻守どちらにも「キャリア棚卸し・情報収集・学び直し・人脈づくり」が効く
• 独身だからこそ、自分の意思でキャリアを選び直せる強みがある

焦らなくて大丈夫ですが、日々の仕事や用事に追われ何もしないまま時間だけが過ぎてしまうことが一番もったいないです。

今日からできる小さな一歩として、まずは「自分のこれまで携わった業務を書き出してみる」「気になる働き方について調べてみる」ことから始めてみてください。

50代は、これからの人生を「どう働き、どう暮らすか」を選び直せる、大切な分岐点です。

この記事を書いた人

FPとうか
1級FP技能士／社会保険労務士試験合格。
国内保険会社・社労士事務所・外資系IT企業の人事部での経験をもとに、
50代シングル会社員の「定年前後のお金・働き方・暮らしの不安」をやさしく整理してお伝えしています。

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50代の働き方とお金の見直し術

投稿 50代独身のキャリア転換術｜転職で攻め、備えで守る生き方の再設計 は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

はじめに｜教育訓練給付金は「50代の学び直し」を大きく後押しする制度です

50代になると、「定年後も働けるスキルを身につけたい」「資格を活かして第2のキャリアをつくりたい」と思う場面が増えます。 しかし、学び直しには費用がかかり、踏み出しづらいと感じる方も多いはずです。

学び直しに活用してほしいのが教育訓練給付金。在職中だけでなく退職後も利用でき、条件次第では失業給付（基本手当）と併用できる場合もあります。

2025年10月からは教育訓練休暇給付金という新制度も始まり、さらに使いやすくなっています。

＜この記事の目的＞教育訓練給付金、教育訓練休暇給付金の仕組みと制度の変更ポイントを整理してお伝えします。

読者のお悩み整理

• 50代から学び直しをしたいが費用が気になる
• 会社を辞めた後でも使える制度なのか不安
• どの資格が対象なのか分からない
• 会社に知られずに手続きしたい
• 資格を取ったとして、本当に役立つのかイメージできない

そんなお悩みに、教育訓練給付金の制度がお役に立つかもしれません。

FPとうかの解説｜教育訓練給付金とは何か？

教育訓練給付金は、一定期間雇用保険に加入していた方に対して、受講料の一部を国が支給する制度です。 対象講座は厚生労働大臣が指定しており、その数は約17,000講座にのぼります（出典：厚生労働省）。

制度は3つの区分に分かれます

• 専門実践教育訓練　実務に直結する高度な資格や講座が対象
• 特定一般教育訓練　実務で活かせる講座や資格が対象
• 一般教育訓練（上限10万円）　一般的なスキル系資格

高度なスキルほど給付額が高くなる傾向にあり、特にIT分野は今後ますます価値が高まると感じています。

図表｜講座区分と給付額のイメージ

区分ごとの給付額の上限、また具体的な対象資格を記載しました。
具体的な資格、講座は毎年4/1をめどに見直しをされています。検討される際には厚生労働省のHPで最新情報を確認してください。

退職後でも利用できる？注意点は？

はい、退職後も利用できます。 ただし、注意点は次のとおりです。

• 退職後1年以内に受講開始が必要
• 給付には受講前の手続きが必須（後からでは申請不可）
• 受講期間中に雇用保険に加入している必要はない

2025年4月からの大きな変更点

2025年4月からは、以下の講座であれば失業給付（基本手当）と併用可能になりました（出典：厚生労働省）。

• 教育訓練給付金対象講座
• 公共職業訓練
• 短期訓練受講費対象講座
• 上記に準ずると定められた講座

ただし、すべての講座が併用OKではない点に注意。 受講前に必ず厚生労働省のHPで最新情報を確認したうえで申請しましょう。

失業給付については、定年退職者が失業給付で失敗しないために──50代が知っておきたい3つの注意ポイントでご案内しています。

2025年10月開始｜教育訓練休暇給付金とは？

2025年10月1日から教育訓練休暇給付金がスタートしました。（出典：厚生労働省）。

これは、働きながら学ぶ人を支援する制度で、有給休暇とは別に学習目的で休暇を取得した際に給付を受けられる仕組みです。

勤務しながらスキルアップを図りたい方、退職前に資格を取って備えたい方にとって、心強い制度になるはずです。

一つだけ注意事項があり、それは教育訓練休暇給付金を受け取ると、そこで被保険者期間がリセットされること。
退職後に失業給付などを受ける際は、その被保険者期間は教育訓練休暇給付金の受給後から計算されることになります。

申請は会社に知られずにできる？

結論：教育訓練給付金は会社に知られずに申請可能です。 教育訓練給付金の手続きは完全に個人で行います。

ただし、次の点にだけ注意が必要です。

• 「雇用保険被保険者証」が必要（会社に預けている場合はハローワークで再発行可能）
• 期限・書類不備があると支給されない
• 郵送・電子申請も可能だが、最新ルールの確認が必須

なお、教育訓練休暇給付金の方は、会社勤務中に教育訓練のための無給求職を取得して申請するものですので、会社に届け出することが前提です。

教育訓練給付の注意点

教育訓練給付金は比較的給付額が多めのお得な制度ですが、その分手続きや申請に制約があります。以下のような事にご注意いただき、利用してください。

• 「受講前の手続き」が必須（開始後では遅い）
• 途中退校すると給付対象外になる場合がある
• 講座の修了認定基準（出席率・課題提出など）が厳しい場合あり
• 指定講座は変更されることがあるため、最新情報が必須

落とし穴｜資格取得だけで満足しないこと

資格は取って終わりではなく、「その後どう使うか」のほうが重要です。

例えば、私の知人は定年後に教育訓練給付金を利用しフラワー装飾技能士を取得しましたが、現場の重労働に体力が追いつかず資格を活かした再就職は断念されたとのこと。

学ぶ前に、その後の働き方・収入イメージ・体力との相性まで考えることが大切だと感じています。

学び直しは、定年後の役割づくりにも直結します。「学びを止めると起きる変化」は60の崖と準備⑦｜アップデートの崖でまとめています。

まとめ｜50代こそ「小さな学び」が未来を変える

教育訓練給付金は、学び直しの金銭面のハードルを大きく下げてくれる制度です。 退職後も利用でき、2025年以降は併用制度や休暇給付金も始まります。

一番大切なのは、資格をどう生かすかを考えながら学ぶこと。 小さなスキルが収入の柱になったり、人とのつながりにつながったり、50代以降の暮らしを支えてくれる可能性があります。

もし「セカンドキャリアに不安がある」「何か新しいことを始めたい」という気持ちがあれば、まずは制度を知ることから始めてみませんか。

この記事を書いた人

FPとうか
ファイナンシャルプランナー1級／社会保険労務士試験合格者。
50代シングル会社員向けに、老後資金・働き方・学び直しなど「これからの人生を整える情報」を発信しています。

お知らせ：本記事は制度を正確に伝えるため、厚生労働省公開情報をもとに作成しています。

学び直し・キャリア形成に役立つ記事

50代はどう備える？働き方とお金の見直し術

川下り型キャリアで50代から流れに乗る

投稿 教育訓練給付金を使ってお得にスキルアップ｜定年前後に学び直しを考える方へ は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

はじめに

50代になると「自分のキャリアはこれで良かったのか」「この先の働き方はどうする？」と考える機会が増えます。でも、人生のキャリアは必ずしも目標に向かって突き進む”山登り型”だけが正解ではありません。

堀江貴文さんも著書「時間革命～1秒もムダに生きるな～」などで人生を川下りに例えて書かれていたことも印象に残ります。
流れに身を任せながら進む“川下り型”のキャリアにも、立派な魅力と可能性があります。

＜この記事の目的＞川下り型キャリアとは？その強みは？などを解説します。

読者のお悩み整理

• 目標を決めて動くタイプではないのでキャリアに自信が持てない
• 気づけば同じ仕事を続けてきただけで「これで良いのか」不安
• 50代になり、もう転職や学び直しは遅いのでは？と感じる
• 目標を設定して突き進む“山登り型”の人をうらやましく思う

こうした悩みは、実は“川下り型”の特徴そのもの。流れに身を任せながら実直に働いてきた人はとても多いです。山登り型よりも川下り型タイプが多いとのデータも何となく納得できます。

FPとうかの解説：川下り型のキャリアには“しなやかな強さ”がある

川下り型とは、「偶然の出会いや流れの中で仕事や居場所を見つけていくタイプ」のこと。

たとえば…

• 「たまたま異動した部署が悪くないので続いている」
• 「友人に誘われて始めた仕事がずっと続いている」
• 「なんとなく受けた面接で採用され、今に至る」

もしかしたら50代シングル会社員は、新卒採用で入社し、所属や業務も会社に決められ、異動や担当交代に合わせて業務経験を積んできた、というタイプの方も多いかもしれません。

こうした経緯でも十分キャリアは形になりますし、経験や人間関係は確実に積み重なっています。むしろ“しなやかに対応しながら働いてきた強さ”は、50代からのキャリア戦略において大きな武器です。

川下り型の強みを整理

【川下り型の3つの強み】

• ①適応力がある 予想外の変化にも柔軟に対応できる。部署異動や組織変更にも強い。
• ②偶然をチャンスに変えられる 情報が流れてきたときの“察知力”が高い。
• ③周囲との関係構築が得意 人とのつながりがキャリアの推進力になりやすい。

「目標に向かって一直線」という山登り型ではないからこそ、逆に“揺れや変化に強い”という特徴があります。

注意点：流されるだけではチャンスを活かしきれない

川下り型が持つ魅力は多い一方、ひとつだけ注意すべき点があります。

流されっぱなしだと変化が来たときに気づけない、あるいは腰が重いことです。

例えば…

• 会社の業績が怪しいが、何とかなるだろうと最悪のケースを想定していない
• 本当はやってみたい仕事があるのに、情報収集をしない
• スキルに不安があるのに、学び直しをしていない

川下りは「穏やかな水流が続くとは限らない」もの。だからこそ、チャンスや急流が来ても慌てないよう、最低限の備えは必要です。

FPとうかのアドバイス：“選ぶ力”を持つのが川下り型の最強戦略

川下り型の人は、目標に向かって走るのが得意ではない分、「これはイヤだ」という方向を避ける判断がとても上手です。

避けたいことを把握しておくことで、自然と“自分に向く働き方”が見えてきます。

【避けたいものの例】

• ストレスが強すぎる職場
• 健康を害する働き方
• 残業だらけで自由時間ゼロの生活
• 価値観が合わない上司・風土

例えば残業が多くて自由時間が少なめでも、仕事を楽しめて人間関係も良い職場であれば、人によっては続けたい環境かもしれず、避けたいものには個人差があります。
それでも「これは合わない」から新たな環境を求めるのは立派なキャリア判断軸です。

落とし穴：現状維持のまま50代を迎えると後悔しやすい

川下り型の人が陥りやすい落とし穴は、「気づけば同じ場所に長く留まりすぎてしまうこと」です。

50代になると、次のようなリスクが現実味を帯びてきます。

• 役職定年・配置転換・給与減額
• 会社の方向性が変わり仕事内容が激変
• 体力や集中力の低下
• 転職市場での選択肢が狭くなる

だからこそ、川が穏やかな今のうちに次の行動を少しずつ始めることが「未来の安心」につながります。

次の行動は何も転職活動だけではありません。
給与減額に備えて少しづつ資産運用をしてみたり、副業を検討する、興味のある事を学んでみるなど、ちょっとした行動でも将来の切り替えのきっかけになります。

50代からのキャリア再構築を考えるとき、「どんな崖が待っているのか」を知っておくと方向性がつかみやすくなります。全体像は60の崖と準備｜8つの崖と備え方まとめで整理しています。

まとめ：川下り型は“偶然”を味方にできるキャリア

目標に向かって登るだけがキャリアの正解ではありません。川下り型には、次の魅力があります。

• 変化に強いしなやかさ
• 偶然のチャンスをつかむ力
• 人との出会いがキャリアを広げる
• 50代からでも新しい流れに乗れる

流れに身を任せるだけでなく、少しだけ川の先を見て漕ぐ方向を調整することで、50代からのキャリアはもっと豊かになります。

“川下り型”は決して劣っていません。むしろ、人生100年時代には最も柔軟で、長く続けやすい働き方だと思います。

この記事を書いた人

FPとうか
50代シングル会社員のための「お金・キャリア・暮らし」の情報を発信するファイナンシャルプランナー。 人事・社労士事務所・FP資格の知識を活かし、“人生後半を軽やかに生きるヒント”を届けています。

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はじめに｜50代で「このまま定年まで働くのかな…」と迷い始めたら

50代になると、ふとした瞬間にこんな気持ちがよぎりませんか。

• 「今の会社で、いつまで働き続けるんだろう」
• 「定年後もこのまま働き続けるイメージがつかない」
• 「お金は心配だけど、体力も気力も落ちてきた気がする…」
• 「新しい仕事にチャレンジしてみたい気持ちがあるが、老後資金で二の足を踏む」

そんな「もやもや」を抱えたまま日々を過ごしている50代の方は、とても多いと感じています。

＜この記事の目的＞50代で考えておきたい「定年後の働き方」と「お金の見直し」について、FPとうかの視点から整理します。

いきなり完璧な答えを出す必要はありませんが、「自分はどの働き方パターンを目指したいのか」だけでも一度イメージしてみることで、将来への視界は開けてきます。

読者の現状整理｜よくある3つの不安パターン

まずは、50代の方からよく聞く「定年後の不安」を3つに整理してみます。

① 60歳以降の収入がイメージできない

「定年が近づいてきたけれど、その先の給料がどれくらいになるか分からない」というケースです。

• 60歳で賃金が大きく下がる
• 65歳まで再雇用だけれど、年収は現役時代の半分以下
• 65歳以降の働き方が会社から示されていない

この状態だと、定年後の生活費と収入のギャップが見えず、「とりあえず不安だけ募る」という状況になりがちです。

② 働き続ける体力・気力に自信が持てない

50代も後半に差しかかると、体力や健康への不安も無視できません。

• 残業や出張が続くと、翌日に疲れが残る
• 急な体調不良が増えた
• メンタル面での疲れも蓄積している

「お金のために無理をし続けて本当に大丈夫だろうか」という、心と体の折り合いをどう付けるかが大きなテーマになってきます。

③ 将来必要なお金の全体像が分からない

定年後に必要なお金の目安は、情報が多すぎてかえって分かりづらいのが正直なところです。

• 「老後資金2,000万円問題」という言葉だけが独り歩きしている
• 自分の年金見込み額を正確には把握していない
• 退職金・企業年金・iDeCo・NISAなどがバラバラに管理されている

つまり、多くの方が「働き方」と「お金」の両方がぼんやりしたまま50代を迎えているのです。

参考：　老後を変える全国47都道府県大調査（2018年　メットライフ生命）

FPとうかが考える「定年後の働き方」3パターン

ここからは、定年後の働き方を大きく3つのパターンに分けて整理してみます。

パターン① 65歳までフルタイム寄りで働き続ける

まずは、現在の会社で再雇用などを利用し、65歳前後までフルタイムに近い形で働き続けるパターンです。

メリット

• 収入の柱を維持しやすく、貯蓄の取り崩しを遅らせられる
• 厚生年金の加入期間が延びるため、将来の年金額が増える
• 人とのつながりや役割（ポジション）を保ちやすい

デメリット

• 体力・健康面の負担が大きくなりやすい
• 職場環境の変化（若い世代とのギャップなど）でストレスが増える可能性
• 「今のうちにやりたいこと」を後回しにし続けてしまうリスク

このパターンを選ぶ場合は、健康管理とストレスケアを意識しつつ、「いつまでなら無理なく続けられそうか」という自分なりの基準を決めておくことが大切です。

あわせて読みたい：65歳以降の働き方｜50代から備えるキャリア戦略

パターン② 60歳前後で一区切りをつけて、働き方をシフトする

次に、60歳前後で一度「フルタイム会社員」を卒業し、働き方のボリュームを調整するパターンです。

たとえば…

• 再雇用は利用するが、残業なし・責任の範囲を少し軽くする
• パート・アルバイト・嘱託など、勤務日数を減らした形態で働く
• これまでの経験を活かした業務委託・スポットワークなどに切り替える

メリット

• フルタイムより心身の負担が軽くなる
• ある程度の収入を確保しながら、自分時間も増やせる
• 次のキャリア（副業・資格を活かした仕事など）を試しやすい

デメリット

• 収入がフルタイム時より減るため、家計の見直しが必須になる
• 会社側の制度やポジションによって選択肢が限られる場合も
• 社会保険などに加入できず、継続雇用より年金額が少なくなる

補足：この記事は「働き方の選択肢を整理し、どの道を選ぶべきか」をお金の見直しを踏まえて考える事を目的としています。

「定年前後に知っておくべき5つのポイント」は制度全体のチェックを網羅しているため、併せて読むと全体像がつかみやすくなります。

パターン③ 早めに“リタイア寄り”を意識して、生活コストを下げる

3つ目は、60歳を待たずに「生活規模を少しコンパクトにしながら働き方も軽くする」パターンです。

このパターンは、ある程度老後資金もあるからほぼリタイアでもいいか、とお考えの方もいそうです。

• 家計の固定費を見直して、月の生活費を下げる
• 持ち家の活用（売却・賃貸など）も選択肢に含める
• スポット的な仕事＋軽い副業などで、心と体に余裕を持たせる

メリット

• 早い段階から「時間のゆとり」を実感しやすい
• 趣味・学び直し・推し活など、やりたい事に時間を使える
• 暮らしのダウンサイジングを早めにしておくことで、老後の家計不安が減る

デメリット

• 資産計画が甘いと、後半の資金不足リスクが高まる
• 「周りより早く仕事を減らすこと」への心理的なハードル
• 時間があることで、やりたい事にかかる費用が想定より多くなる

このパターンを検討する場合は、「60の崖と準備⑥｜「資産の崖」減らす不安に負けない資産の使い方」などの記事を参照いただき、検討いただくのも良いかもしれません。

資産の役割を整理したうえで、どのタイミングでどれくらい取り崩す前提なのかを明確にしておきましょう。特に公的年金が入るまでの資金確保は重要です。

その試算の際は、資産運用益の見通し（年〇％で運用）は少し厳しめ（債券の利率＋１～２％程度）で見積もった方が良さそうです。

お金の見直し｜まず押さえたい3つのチェックポイント

続いて、「働き方」を考えるうえで土台となるお金のチェックポイントを3つに絞ってご紹介します。

① 公的年金と退職金の「見込み額」を具体的な数字で把握する

最初の一歩は、「将来どれくらいの収入が見込めるのか」を数字で把握することです。

• ねんきん定期便・ねんきんネットで公的年金の見込み額を確認
• 会社の退職金規程や退職金見込額のシミュレーションを入手
• 企業年金・確定拠出年金（企業型DC）がある場合は、運用残高もチェック

ざっくりでも構いませんので、「65歳以降の毎月の年金収入」と「退職金の総額」を手元のメモに書き出してみてください。

② 月いくらあれば暮らせるのか、「今の家計」と「定年後家計」を分けて考える

次に、「現役時代の家計」と「定年後の家計」を分けて」考えてみます。

• 現役時代：住宅ローン・教育費・趣味・推し活など
• 定年後：住宅費・食費・光熱費・保険料・医療費・交際費など

特に50代シングルの場合、「一人暮らしの固定費」をどこまでコンパクトにできるかが、働き方の自由度に直結します。

特に家関連（住宅ローンあるいは家賃）は一番大きい出費かと思われます。

家計の全体像が掴めない方は、前出の「定年前の5つのポイント」のようなチェックリスト形式の記事をご参考に、まずはざっくりの全体イメージをつかむのもおすすめです。

③ 資産を「守るため」だけでなく「生かすため」にも使う視点を持つ

長年コツコツと貯めてきた資産は、もちろん「減らしすぎない工夫」も大切です。ただ同時に、

• 健康なうちに経験や学びに使う
• 将来の不安を減らすために保障や備えに回す
• 心のゆとり（楽しみ・推し活など）に少し回す

といった「生きたお金の使い方」も意識しておきたいところです。

この点については、先ほどご紹介した「資産の崖」減らす不安に負けない資産の使い方の記事ともつながるテーマです。働き方だけでなく、「お金との付き合い方」もセットで見直していきましょう。

落とし穴｜「なんとなく今の働き方を続ける」が一番リスク

ここまでいくつかパターンをご紹介しましたが、実は一番リスクが高いのは、

「何も決めないまま、何となく今の働き方を続ける」ことです。

理由はシンプルで、

• 会社の制度（定年・再雇用・賃金テーブル）が自分にとってベストとは限らない
• 体力や家族状況の変化があったとき、急な「働けない状態」に追い込まれることがある
• 「本当はこう働きたかった」という気持ちに気づいたときには選択肢が減っていることが多い

私自身も新型コロナのステイホームで強制的にリタイア後のような暮らしを体感し、危機感を感じる機会が無かったら、「何となく今のままの働き方」を続けていた一人かもしれないです。

だからこそ、50代の今のうちに「自分はどのパターンが実現可能か」「何年後にどんな状態でいたいか」を、一度紙に書いてみることをおすすめします。

FPとうかが考える「50代からのおすすめステップ」

最後に、50代の今からできる3つのステップをまとめます。

ステップ1｜「働き方の仮プラン」を決める

いきなり確定版でなくて大丈夫です。まずは、

• 65歳（あるいはその先）までしっかり働くのか
• 60歳前後で一度働き方を軽くするのか
• 早めにリタイア寄りにシフトしたいのか

この3つのどれが今の自分に近いのか、感覚で構いませんので決めてみてください。

ステップ2｜「収入と支出」をざっくり見える化する

次に、

• 65歳以降の年金見込み額
• 退職金・企業年金などのまとまったお金
• 現在の貯蓄・投資残高
• 定年後の毎月の生活費の目安

この4つをノートやエクセルに書き出してみます。細かい完璧さよりも、「ざっくり全体像をつかむ」ことを優先してください。

ステップ3｜「今から1ヶ月以内にやること」を1つだけ決める

最後に、近々着手する最初のアクションを1つだけ決めます。

• ねんきんネットに登録して年金見込み額をパターン別に確認する
• 会社の人事部に退職金規程・再雇用制度を確認する
• 家計の固定費（通信・保険・サブスク）を見直してみる
• 学び直しや資格の情報収集を始める

「いつまでに・何をするか」を決めておくだけでも、将来への不安はかなり軽くなります。

まとめ｜働き方とお金をセットで見直すと、50代からの選択肢は広がる

50代で定年後のことを考え始めるのは、決して早すぎません。むしろ、

• 働き方のボリュームをどうするか
• どのくらいの収入があれば安心して暮らせるか
• 貯めてきた資産をどう「生き金」として使っていくか

を考えるには、とても良いタイミングだと思います。

人によっては、老後資金足りないかも・・という方もいるかもしれません。しかし、気づいた今から資産形成や、仮の”年金生活”を体験して固定費削減を意識した生活にすれば、その不安も減らせます。

この記事が、「とりあえず今のまま」から一歩抜け出し、これからの働き方とお金の付き合い方を見直すきっかけになればうれしいです。

この記事を書いた人

FPとうか
1級FP技能士／社会保険労務士試験合格。
国内保険会社・社労士事務所・外資系IT企業の人事部での経験をもとに、
50代シングル会社員の「定年前後のお金・働き方・暮らしの不安」をやさしく整理してお伝えしています。

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川下り型キャリアで50代から流れに乗る働き方

投稿 50代はどう備える？定年後の働き方とお金の見直し術 は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

まず、FP1級実技試験には大きく2つのルートがあります。

• FP協会の筆記試験
• きんざいの面接試験

私は対策のしやすさからFP協会の筆記試験を選びましたが、「もし今、もう一度受け直すならどう選ぶか？」という視点で改めて整理してみました。

この記事では、筆記と面接の違い、試験時期と戦略的な選び方、それぞれの対策法、FPキャンプの活用、合格後の可能性まで、実体験ベースで解説します。

FP1級実技試験の選択肢とは

FP1級実技試験は、以下のどちらか一方に合格すれば完全合格となります。

FP協会の筆記試験

• 実施回数：年1回（9月）
• 受験料：20,000円
• 試験形式：筆記（120分）
• 試験範囲：ライフプランニングと資金計画、リスク管理、金融資産運用、タックスプランニング、不動産、相続・事業承継の6分野
• 特徴：比較的独学で対策しやすいが、ここ2年で難易度が上がり、合格率が下がっている
  　　　（2025年は約75％）

きんざいの面接試験

• 実施回数：年3回（2月・6月・9‐10月）
• 受験料：28,000円
• 試験形式：面接（設例2問）
• 試験範囲：不動産、相続・事業承継の2分野
• 特徴：対策の再現性がやや低い、ここ２年の合格率は横ばい（2025年は平均約85％）

どちらも難易度そのものは学科より低いですが、「対策しやすさ」はFP協会筆記でした。

最近はFPキャンプにきんざい面接の対応講座が出来たため、そちらを活用して、迷わず対策が取れます。

FP1級実技の選び方戦略

実技試験は、学科の合格時期と仕事・生活状況によって戦略が変わります。

学科合格時期別、早い実技ルート

学科の合格時期により、以下のような時期で実技試験が受けられます。

• 1月学科合格（3月発表）：6月面接 or 9月筆記（※私はこのパターンで9月筆記を選択）
• 5月学科合格（7月発表）：9月筆記 or ９‐10月面接
• 9月学科合格（11月発表）：翌2月面接、翌6月面接

もしも9月の試験で学科を合格したら、さすがに約1年後のFP協会筆記はかなり先ですし、
学科合格の有効期限※も意識して、面接を選んでいたと思います。

※学科合格の有効期限：合格した試験日の「翌々年度末（3月末）」まで有効

選び方の基本原則

• 短期決戦したい：　面接
• 学科知識を活かしたい：　筆記
• 面接は緊張するので苦手：　筆記
• FPとして発信・実務を視野：　面接も検討価値あり

両方同時に対策を取るのは、費用もかかりますし、時間の無い社会人には
あまりお勧めしません。
まずはどちらか一方に集中するのが戦略的です。

（ちなみに、サバンナ八木さんは9月筆記、9‐10月面接の両方を受けて合格していました。
本当に頭が下がります・・！）

筆記試験（FP協会）の対策法

筆記試験は対策の再現性が高く、独学でも対策しやすいのが最大の強みです。
ただ、試験範囲は今までの6科目全てが対象となります。

使用教材と対策構成

• FPK研修センター「緑本（精選過去問題集）」
• FP1級学科の問題集（応用編、計算問題）
• FP1級ドットコム（一問一答）
• FPジャーナル（法改正・制度特集）

学習方法の軸

問題管理法
学科でもおなじみの方法です。問題集を解き、正解／不正解を
以下のように記録し、5周ほど問題集を解く方法です。

• 〇：正解で内容も理解済
• △：正解だが内容が理解不足
• ×：不正解

△・×を翌日復習するサイクルを回します。

スキマ時間学習

• 通勤中：FP1級ドットコム
• 自宅：緑本＋学科（応用編）計算問題を復習

学科教材をそのまま活用できる点も、筆記の大きなメリットです。

FP1級実技（筆記）論述対策

論述対策は回答パターンを作れば、それなりの文章が書けると思います。

論述トレーニング手順

1. 問題集の模範解答を丸写し（300文字感覚習得）
2. キーワードを抽出
3. 設問キーワードと統合
4. 再構成して文章化

300文字構成テンプレ

「300文字」をいちいち数えなくて済むよう
以下のような”ざっくり原稿用紙”で
書く練習をしました

• 縦3本 × 横4本の線を紙に引く
• 縦線の左に句読点を入れた5文字
• 横線の上に5行

上記のように書いて「15文字 × 20行 = 300文字」です。

数えなくても構成できるので、時間短縮になります。
ただし、本番では解答用紙に清書する時間が必要になります。

法改正と論述試験の関係性

論述試験は過去問の繰り返しが出題されることもありますが、
法改正やFP業務と連動した情報が問題となることもあります。

直近6ヶ月くらいの「FPジャーナル」（FP協会の会報誌）を
メルカリなどで入手して、FP協会が注目している記事をチェックしましょう。

対策で押さえるキーワード

過去問で出ている、個人情報保護法や税理士法などは押さえたうえで、
さらに法改正されたもの、例えば以下のような項目に関連する物です。

• 直近の法改正や制度改正
• 消費者保護
• 顧客利益優先
• 金融商品販売規制

実務視点の学習法

報道でも、以下のような事象に敏感になっておくことも大事です。

• 法改正ニュース
• 金融庁処分事例
• 販売トラブル事例

「何を目的に法改正されたのか？」「FPとして何を問われるか？」を
考える癖をつけ、キーワードを押さえると、論述にも強くなります。

私の場合は、その年の1月に新NISAが始まった時の実技試験だったため、
「金融商品販売」や「顧客保護」に関連する出題はされそうな気はしていました。

ただ、1月試験で学科合格後の9月実技のため、4月頃の法改正への
理解が浅かった反省をしています。
もしも受けなおすなら「法改正・FPトピックキーワード帳」を準備して
臨もうと思っています。

きんざい（面接）対策はFPキャンプで

きんざい（面接）の試験範囲は「不動産、相続・事業承継」で筆記より狭いものの、
面接はどのように行われるのか、情報が少なかったです。

教材はきんざいが発行する「過去問・対策問題集（通称：精選問題集）」※通称「赤本」のみで、そちらの反復学習が唯一の対策法として知られていました。

しかし今は強い味方、FPキャンプで「FP1級きんざい合格コース」がリリースされています。

費用は申込日～実技試験の日まで有効で、FPキャンプ生は19,800円。
FP1級実技から初めて受講の方は39,800円です。

講座には以下のようなコンテンツが含まれています。

• テーマ別解説講義（インプット用）
• 面接対策講義（アウトプット用）
• 直前対策コンテンツ
• 受講生限定コミュニティ

私の受験当時にの講座があれば・・準備期間が短くても
面接選択が現実的だったと感じます。

おそらく、時間を買う意味で迷わず申し込んでいました。

また、F1C（FP1級クラブ）などの情報共有環境は、
孤独になりがちな受験生活の精神的支えになります。

次回はFPキャンプ卒業生の体験談と活用方法をお伝えする予定です。

FP1級合格がもたらす価値

FP1級は自分自身の生活に役立つ事を超え、収入につながります。
信頼性・発信力・専門性・人に役立つ実感・キャリアの広がりをもたらします。

特に「ご自身の仕事・経験×FP1級」は貴重なキャリアの掛け算になります。

金融経済教育推進機構（J-FLEC）など、中立的アドバイザーによる金融教育を推進するという流れもあり、FP1級の社会的価値は今後さらに高まります。

私自身も、この資格取得が「情報発信を始める原点」になりました。

まとめ（＋おすすめアクション）

FP1級実技試験は、

• 筆記＝構造化・安定型（ただし難易度上昇中）
• 面接＝短期決戦・実務型（難易度比較的安定）

という性質があります。

重要なのは難易度ではなく、自分の生活・仕事・性格に合う戦略選択です。
完全合格まであと1歩。あとひと頑張りです！

おすすめアクションの一言
学科合格をしたら、すぐに「筆記か面接か」を決めて、迷いを断ち切る。

この記事は個人の経験に基づく内容です

※本記事の内容は筆者個人のFP学習経験に基づいており、最適な勉強法や教材は人により異なります。最新の試験制度や出題範囲は必ず公式情報を確認してください。

この記事を書いた人

FPとうか
ファイナンシャルプランナー1級／社会保険労務士試験合格者。
50代シングル会社員向けに、老後資金・働き方・学び直しなど「これからの人生を整える情報」を発信しています。

投稿 FP1級合格への道⑯｜FP1級実技は筆記か面接か？選び方と対策 は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

この記事では、FP1級合格者の立場から「学科試験をやり直すならどう戦うか」を整理します。

前回ご案内しましたように、まずはご自身の仕事、ご家庭の状況、健康状態をチェックし、腹をくくってから１級学科試験に臨んでください。

なぜFP1級を受けるのか、自分に問いかけてみる

FP1級は、2級までとはレベルがまったく違います。知識量も難易度も段違い。

例えるなら、

• 3級：平らな草原をスキップ
• 2級：山の石段を上る
• 1級：鎖場のある岩山を素手でよじ登る　

といったイメージです。
英検のように「準1級」を間に作っても良さそうなくらいの落差です。

だからこそ、まずは「なぜ1級を目指すのか（岩山を登るのか）」という
覚悟を持つことが重要です。つらくなったときに、それが支えになります。

1級学科は「短期決戦」がカギ！その前に状況確認を

FP1級学科試験は、長期戦に向きません。
理由は明確で、

• 法改正が頻繁で覚えた情報がすぐ古くなる
• 試験範囲が広すぎる

からです。

理想的なのは
3か月〜1年以内（1〜3回受験）での合格。

年3回受験チャンスがあるのは強みですが、
ダラダラ続けると古い知識が却って邪魔になってしまい、確実に「泥沼化」します。

勉強開始前に必ず確認したい生活環境

FP1級学科の受験を覚悟しても、短期集中するにはその期間は生活全般に余裕がないと厳しいです。
勉強を始める前に、次を必ず確認してください。

• 健康状態は安定しているか
• 仕事は繁忙期ではないか
• 家庭・介護などの負担はないか
• 引っ越し・転職などの予定はないか

ここを考慮せず何となく始めると、
ちょっとした躓きで体と心が先にダメージを受けます。

FP1級学科は「時間を買う」発想が重要

FP1級を受ける多くの人は社会人です。
そのため、時間管理が最大の制約条件になります。

この前提に立つなら、
課金＝甘えではなく「戦略」です。

独学でも短期合格できる試験の天才もいますが、
多くの人にとっては

• 情報収集
• 教材選定
• 学習計画

に時間を奪われます。

その時間を丸ごと省略できるなら、
課金は十分に合理的だと思います。

短期合格を狙うおすすめ教材構成

もしも私がFP1級学科の勉強をやり直すなら、選択肢は一つです。

FPキャンプを中心に、FP1級ドットコムも活用します。

• FPキャンプ　FP１級学科試験合格コース（動画・演習・学習計画ガイド付き）
  　：月額5,478円（※早期アクセス割の値段。本リリース後は10,978円）

• FP1級ドットコム（スマホ対応、一問一答）：年額4,900円　（月額980円）
  　　※実技試験対策でも使えますので、年間メンバーシップがお勧め。
• 市販テキスト＋問題集（TEPPEN or 合格テキスト）：約10,000円
• ビジネス教育出版社の模擬試験：約4,000円
  　　※法改正などもありますので、最新の物を購入しましょう

合計目安額：約50,000〜80,000円（受験料除く）

FPキャンプで学習の軸を作る

短期合格を目指すなら、
学科対策は FPキャンプ中心 が最も効率的です。

• 動画で全体像を理解
• 演習で知識を定着
• 学習計画をプロに任せる

特に実技の計算問題の解説動画は、非常に助かります。
オリジナルの穴埋め問題も繰り返し解き、記憶を定着させました。
「何を・いつ・どれくらいやるか」で迷わないのは大きな強みです。

スマホ学習はFP1級ドットコムを併用

スキマ時間は、ひたすらスマホ学習に充てます。

• 通勤時間
• 昼休み
• ちょっとした待ち時間

ここで 一問一答を回すだけでも、
理解度と定着率は大きく変わります。

そこで湧いた疑問、周辺知識は必ず自宅でテキストを確認しておきましょう。

市販テキスト・模試は補助的に使う

紙の教材は、

• 理解の確認
• 計算問題の演習
• 直前期の仕上げ

に限定して使うのがおすすめです。

テキスト、模擬試験の類は、
必ず最新版を使ってください。
プロが法改正に対応した解説をしていますので、ここで差が出ます。

スマホ×紙教材を併用、ひたすら解く

基本構成は以下で、ひたすら繰り返し視聴し、問題を解きます。

• 外出時：スマホ（FPキャンプ動画・FP１級ドットコムの一問一答）
• 自宅：問題集＋動画復習、内容確認にテキスト

問題集は、Excelで作った表に以下の「〇△×」を記録しました。

• 〇（正解かつ理解している）
• △（正解だが知識が曖昧）
• ×（不正解）

△×は翌日必ずテキストや動画も使用し、復習します。
だいたい５周くらい繰り返すのが一つの目安です。

この仕組みで、なかなか〇にならない苦手箇所が可視化されます。

時間管理と健康管理も合格戦略

FP1級学科は、「時間」と「体力」の試験でもあります。
試験対策期間は、時間の確保が最優先になります。

• 不要なSNS・動画視聴は削る
• 誘いは取捨選択する
• 睡眠は削らない

一方で、
大切な人との関係は犠牲にしないこと。
例えば、旅行は全く行かないのではなく、事情を伝えて１泊２日にしてもらう、
飲み会は試験終了後に予定してもらう、など。

睡眠時間は意識して確保してください。
睡眠をとって体力と記憶を保ち、淡々と勉強を継続してください。

FP1級学科は、回避してもいい

FP1級学科は年3回あります。
体調や仕事の都合で見送る判断は、逃げではありません。

FP１級ドットコムなどで知識を忘れないようにしつつ、
次の機会を狙った方が良いと思います。

ただし、既に受験申込をしている場合は、
会場の雰囲気を知る目的で行くのも十分価値があります。

大切なのは、元気な状態で挑戦し続けることです。

次回は、無事に学科試験を突破した後、実技試験をやり直すとしたら
どう対応するのかについてご案内します。

まとめ（＋おすすめアクション）

FP1級学科をやり直すなら、
「短期決戦」「課金による時短」「生活環境の確認」
この3点がとても大事です。

おすすめアクションの一言
まずは「なぜ1級を目指すのか」を言語化し、それから教材の検討を始めましょう。

この記事は個人の経験に基づく内容です

本記事の内容は筆者個人のFP学習経験に基づいており、
最適な勉強法や教材は人により異なります。
最新の試験制度や出題範囲は、必ず公式情報をご確認ください。

この記事を書いた人

FPとうか
ファイナンシャルプランナー1級／社会保険労務士試験合格者。
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投稿 FP1級合格への道⑮｜勉強やり直すなら1級学科は短期集中が正解 は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。

結論から言うと、FP2級は独学でも合格可能ですが、3級より明らかに負荷が上がります。
「どう合格するか」だけでなく、「その先を見据えるかどうか」で選ぶ方法は変わります。

FP2級は独学可能だが3級より厳しい

FP2級は、3級に比べて学科は選択肢が増え、実技の計算問題の難易度も一気に上がります。

私自身、その当時はYouTubeの動画やスマホを利用して勉強するという発想が無く、テキストと問題集の繰り返しのみで合格しましたが、知識は無理やり詰め込んだ印象が残っています。

今、改めてFP2級をやり直すとしたら、選択肢は次の2つです。

• テキスト＋問題集コース：テキスト＋無料動画＋FP2級ドットコム＋過去問
• FPキャンプコース：FPキャンプ 2級試験合格パックを活用

いずれも、FP3級合格直後であれば知識が残っているため、学習期間は約3か月が目安になります。

FP2級を課金少なめで対策する方法

できるだけコストを抑えたい場合は、テキスト＋問題集を軸にした独学が現実的です。

テキスト＋無料教材の組み合わせ

• テキスト：FPキャンプ公式問題集 FP2級 TEPPEN 　あるいは
  　　　　　史上最強のFP2級AFPテキスト、問題集
• 動画：無料の解説動画（基礎理解用）
• 問題演習：FP2級ドットコム＋過去問（FP協会・きんざい）

無料動画解説を視聴し、過去問演習とテキストで確認を行い、通勤時間などのスキマ時間にFP2級ドットコムの一問一答を回すだけでも、十分合格圏に入れます。

また、過去問はFP協会、きんざい共に直近のものはダウンロードできます。

費用はテキスト、問題集1冊で約2,000円‐3,000円、2冊購入したら約5,000円です。

ただしこの方法は、自分で学習計画を立てて実行し、弱点を把握できる人向けです。

FPキャンプでFP2級を学ぶメリット

FPキャンプの2級試験合格パックは、月額制で以下がすべて揃っています。

• 学科対策の動画講義とスライドテキスト
• 実技対策の計算問題解説動画と計算テキスト
• CBT対応の直前対策模試と解説動画
• 学習ガイダンス（計画サポート）

「FP2級合格パック」は月額4,378円。3か月利用で約13,000円ほど。
独学と比べると高く感じますが、教材を探す手間や学習方法の迷いを減らせる点を考えると、”タイパ”の良い選択だと思います。

特に、FP1級を視野に入れている人にとっては、体系的な理解ができる点で大きなメリットがあります。

FP2級までで終えるか、1級を目指すか

FP2級までで終えるなら、「課金少なめ」の独学でも十分合格可能です。

一方、1級を見据えるなら、2級の段階で「理解重視」の勉強をしておくかどうかが、勉強の土台がしっかりしますので、その後を左右します。

私は問題集繰り返しと知識詰め込みの力技（？）で2級を取得できました。
1級学科は当初受験をためらっていましたが、受験要件（実務経験）を満たしていたことに気を良くし、深く考えずに1級へ進みました。

その結果、対策法がつかめず、しばらく泥沼にはまることになります。

その失敗談はFP1級合格への道④｜教材迷走の果てに掴んだ“蜘蛛の糸”とは？でご紹介しています。

FP2級取得のメリットと実用性

FP2級で学ぶ内容は、実生活に直結するものが多く、実用性は非常に高いです。

• 保険の見直し
• 資産形成・投資
• 住宅ローン
• 相続・税金の基礎

そのうえ、プロのFPとして仕事につなげることも可能です。

実際、私が以前保険について相談したFPも2級取得者で、1級合格者は滅多に居ないとのことでした。
プロとして活動するには実務経験が必要ですが、2級レベルの知識は十分に役立ちます。

FP1級に進む前に整理したいポイント

FP2級取得後、すぐに1級へ進む前に、次の点を整理することを強くおすすめします。

• なぜFP1級を目指すのか
• 現在の健康状態
• 仕事の繁忙度
• 家庭環境と協力体制
• 取得後の活用イメージ

環境が整っていない状態で無理に進むと、学習効率が落ち、体調を崩すリスクもあります。

FP1級学科試験は年3回受験のチャンスがあるので、年一度の試験よりモチベーションが保ちやすいです。

集中できる時期ではないときは、FP2級ドットコムなどで一度インプットされた知識を保ちつつ、試験勉強に全集中できる次のタイミングを狙うのも一つの手段です。

まとめ（＋おすすめアクション）

FP2級をやり直すなら、「合格だけ」を目指すか、「その先」を見据えるかで選択肢は変わります。

おすすめアクション：FP2級の勉強を始める前に、合格後は1級まで進むかどうかを一度言語化してみてください。

この記事は個人の経験に基づく内容です

※本記事の内容は筆者個人のFP学習経験に基づいており、
最適な勉強法や教材は人により異なります。
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この記事を書いた人

FPとうか
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テキストもカラーで見やすいです。
勉強しなおすとしたら、その当時存在していなかった「TEPPEN」の問題集にするかな、と思います。

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投稿 FP1級合格への道⑭｜FP2級をやり直すなら？勉強法と教材比較 は FPとうかオフィシャルブログ に最初に表示されました。